조직과 마음 Archives - 마음온라인

조직에서 모든 일이 ‘지시된 일’만으로 원활히 돌아가진 않습니다.누군가는 자발적으로 동료를 도와주고, 누군가는 회의에서 의미 있는 의견을 내고,...

조직 내에서 생산성을 저해하는 행동은 단순한 실수가 아닌, 고의적이고 의도적인 경우가 많습니다.이를 조직심리학에서는 반생산적 업무행동(Counterproductive Work Behavior,...

우리는 직장 생활을 하면서 한 번쯤은 "왜 저 사람은 저런 행동을 할까?"라는 생각을 해본 적이 있습니다.지각, 무단...

✅ 직무만족이란? 직무만족(Job Satisfaction)은 직원이 자신의 업무에 대해 느끼는 정서적 반응이나 태도를 말합니다.쉽게 말해, “나는 내 일이...

1. 안전 문화란 무엇인가? 안전 문화(Safety Culture)는 조직 내에서 안전을 최우선 가치로 삼고, 직원들이 안전을 지키는 행동을...

‘프리젠티즘(presenteeism)’이란, 쉽게 말해 몸이 아픈데도 출근하는 현상을 뜻하는데요. 여러분도 감기 몸살이 났는데도 마감 때문에 출근한 경험이 있지...

직원 웰빙은 조직 성공의 핵심 요소 중 하나입니다. 번아웃을 예방하고 몰입을 높이기 위해 JD-R 모델(직무 요구-자원 모델,...

오늘날 현대 직장에서 직무 몰입(Work Engagement)은 개인과 조직의 성과를 높이는 데 중요한 요소로 주목받고 있습니다. 직무 몰입이란...

직장 생활에서 스트레스는 피할 수 없는 요소입니다. 그러나 스트레스를 어떻게 대처하느냐에 따라 그 영향은 크게 달라질 수...

직장에서는 매일 크고 작은 도전과 문제에 직면하게 됩니다. 이러한 상황에서 직원들이 어떻게 반응하느냐는 단순히 기술이나 능력의 문제가...