조직과 마음 Archives - 마음온라인

산업 현장에서 모두가 안전에 대해 책임을 지고 능동적으로 참여하는 진정한 '안전 문화(Total Safety Culture)'를 구축하기 위해서는 기존의...

지난 글을 통해 스트레스가 어떻게 우리의 인지 기능을 마비시키고 사고로 이어지는지 살펴보았습니다. 그렇다면 피할 수 없는 작업...

지난 글에서는 스트레스가 적절할 때는 수행 능력을 높여주지만, 한계를 넘어서면 '디스트레스(Distress)'가 되어 안전을 위협한다는 것을 살펴 보았습니다,....

많은 사람이 안전 사고를 예방하기 위해 '무결점', '긴장 완화'만을 강조하곤 합니다. 하지만 심리학적으로 볼 때, 모든 스트레스가...

🔍 외상성 스트레스, 조직이 개입해야 하는 이유 앞선 1편과 2편에서 살펴본 PTSD와 이차적 외상 스트레스(STSD)는 단지 개인의...

— 타인의 고통에 공감할수록 깊어지는 심리적 상처 🧠 이차적 외상 스트레스란? 이차적 외상 스트레스(Secondary Traumatic Stress; STS...

🔍 외상 후 스트레스 장애(PTSD)란? 외상 후 스트레스 장애(Post-Traumatic Stress Disorder, PTSD)는 생명에 위협을 느끼거나 심각한 충격을...

— 조직이 일-가정 갈등을 줄이기 위해 할 수 있는 실천들 도입 일-가정 갈등은 더 이상 ‘개인의 문제’가...

— 조직과 개인 모두에게 영향을 미치는 심리적 연결고리 도입 일과 가정, 어느 하나에 전념하면 다른 하나가 흔들릴...

— 조직심리학이 들려주는 갈등의 원인과 구조 도입 “집에서는 일이 신경 쓰이고, 회사에서는 집안일이 걱정된다.”많은 사람들이 공감하는 이...