— 조직과 개인 모두에게 영향을 미치는 심리적 연결고리 도입 일과 가정, 어느 하나에 전념하면 다른 하나가 흔들릴...
사람이 살아가면서 받는 가장 큰 스트레스 요인과 극복 방법
가장 큰 스트레스 요인과 올바른 극복 방법 안녕하세요. 온라인 심리상담 마음온라인입니다. '만성의 질환'이라고 불리는 스트레스는 실제로 신체적,...
반생산적 업무행동(CWB) 예방과 개입 방안
조직 내에서 생산성을 저해하는 행동은 단순한 실수가 아닌, 고의적이고 의도적인 경우가 많습니다.이를 조직심리학에서는 반생산적 업무행동(Counterproductive Work Behavior,...
‘잘 자고 싶다면..?’ 숙면을 위해 버려야만 하는 것들
숙면을 위해 버려야 하는 것들 안녕하세요. 온라인 심리상담 마음온라인입니다. 숙면을 위해 버려야만 하는 습관, 행동이 있습니다....
‘만병의 근원’ 스트레스, 매우 빠르게 해소할 수 있는 놀라운 방법
스트레스, 매우 빠르게 낮추는 방법 안녕하세요. 온라인 심리상담 마음온라인입니다. 스트레스는 만병의 근원이기 때문에 누적되도록 방치하면 안...
‘너무 괴로워요..’ 직장 내 가스라이팅, 건강하게 극복하는 방법
직장 내 가스라이팅 극복 방법 안녕하세요. 온라인 심리상담 마음온라인입니다. 많은 직장인들은 스트레스와 압박을 경험하고 있습니다. ...
마음속 답답한 통증, 원인과 올바른 극복 방법
마음 속 답답한 통증 해소 방법 안녕하세요. 온라인 심리상담 마음온라인입니다. 가끔 가슴이 답답하거나, 말로 설명하기 어려운...
직무만족이란? 조직심리학에서 바라본 핵심 개념과 영향
✅ 직무만족이란? 직무만족(Job Satisfaction)은 직원이 자신의 업무에 대해 느끼는 정서적 반응이나 태도를 말합니다.쉽게 말해, “나는 내 일이...
‘만병의 근원’ 스트레스, 성격에 따른 올바른 관리 방법
안녕하세요. 온라인 심리상담 마음온라인입니다. 현대인의 고질병인 스트레스. 우리는 직장, 학교, 가정 등 다양한 환경에서 스트레스를 받으며...
안전 문화(Safety Culture): 안전한 조직을 위한 필수 요소
1. 안전 문화란 무엇인가? 안전 문화(Safety Culture)는 조직 내에서 안전을 최우선 가치로 삼고, 직원들이 안전을 지키는 행동을...